ACTA COMISION COORDINACION LABORAL 21/6/2011
Moderador Ruly
Toma de acta: Pepa
Asistentes al acta: 20
Se acuerda el siguiente orden del día:
1. Lectura y aprobación del acta anterior
2. Breve balance del 19 de Junio
3. Trabajadores de La empresa Valle
4. Propuestas
5. 465 € para los desempleados
6. Manifiesto
7. Cita para la próxima reunión
1. Lectura de los 5 puntos, que se acordaron en la reunión del día 2 de Junio
No se habla de la asamblea del día 7 de junio, ya que no se tomo acta, por el tema que se trato en la comisión, que fue la preparación del 19 de junio, y el tema de la violencia.
Lectura:
Se decide por consenso trabajar líneas de trabajo reivindicativo en cinco bloques:
I. Cambio del sistema de representación sindical: Organización de los trabajadores en los centros de trabajo.
II. Limitación de los despidos.
III. No a las subvenciones públicas a las empresas.
IV. Mayor cobertura de protección social.
V. Reformas laborales.
Tras la lectura del acta de la reunión, empezamos con los puntos del día
2. Balance del 19 de Junio
• -Muchos nos sorprendimos de la cantidad de gente, no nos podíamos mover , no solo en Madrid, también a nivel estatal, había cientos de miles
Uno de los temas que más se corearon fueron las de HUELGA GENERAL
Conseguir una huelga aparte de los sindicatos.
En Leganés fue bestial unos 5000 salimos del barrio, 10000en puertas de Toledo
Seguimos con el apoyo a pesar del desgaste
Estamos satisfechos, ya que no hubo incidentes destacables
• Animarnos por los datos erróneos que han facilitado los medios, ya que seriamos unas 600.000 personas.
Tenemos que tener cuidado con los medios, llevar la realidad a los barrios, e informar a los demás divulgando e informando a través de los medios minoritarios para que se anime a sumarse mas ciudadanos.
• El éxito de la marcha fue la forma de convocación, y el espíritu de la marcha, ya que hace más de 40 años no había habido otro movimiento parecido desde la transición, esto es más, mucho más, pone en cuestión el orden social, disponemos de un ambiente comunicativo, y combativo.
Promoviendo la asamblea, ya que tenemos la responsabilidad de seguir con el movimiento. Promover la fuerza, ir a los comités, a las empresas, a las polígonos organizarlo bien, sabiendo y dejando claro lo que queremos revindicar, en puntos concretos,
Preparar una huelga general de 2 Días solo antes en EuscalErria eran de dos días, desde la transición han sido de un día.
Hay que ajustar bien los contenidos. Empezar a trabajar, y dejar los puntos claros
Nadie se creía hace 3 o 4 meses, ni se esperaba el 15M
Por eso podemos hacer huelga general
• Aparcar en Neptuno fue una aventura, ya que no pudo sacar el coche hasta las 4 de la tarde por la gente que había.
Calcula una 50.000personas desde el sur, entonces hace un análisis de que no vinieron desde otras zonas, solo contaron a la gente del sur?
Era una barbaridad. Los turistas flipaban, esta muy bien, esto va para adelante.
• Pare en atocha todo colapsado, 60-70.000 personas
No pudo llegar a Neptuno hasta las 16:00 de la tarde
Vergonzosas las cifras
• Todos contentos, pero no le gusto que después del manzanares se perdió el concepto de clase, las columnas del Oeste, no coreaban las frases obreras, eran mas globales, menos concretas, menos ambiente de marcha de protesta, si no un animo mas festivo.
Buena coordinación.
• Mucha gente, al final era imposible llegar, poco control policial a la llegada a Madrid, en las puertas
Cuidado con el tema de la Huelga que incluso lo propone la radio, se propone no hacerla al margen de los sindicatos. Convocándola nosotros y que nos apoyen ellos.
3. Trabajadores de La empresa Valle
34 personas se han ido para poder cobrar el paro. Los 18 trabajadores que se quedaron siguen sin cobrar, y les deben más de 9 meses los que trabajan.
Con las edades que tienes no les contratan.
Llevan un año de juicio y han entrado en ley concursal, los trabajadores tienen una antigüedad mínima de 30 años en la empresa.
Les deben una media de 100.000 euros a cada trabajador/a
Desahucian a dos de los antiguos trabajadores, uno de ellos debe lo que le deben la empresa.
Están en concurso de acreedores.
E incluso les ponen detectives.
• Como ya se comento en la anterior asamblea, tienen todo nuestro apoyo,
Se propone una concentración preventiva en los bancos responsables.
Las empresas cambian de provincia, cambian de NIF y echan a los trabajadoras/es
Este abuso hay que exponerlo en la asamblea general
Y hacer las concentraciones o lo que sea
• Propuesta de acción constantemente ya que los despidos siguen.
+ Recortes, + actuación, menos hablar.
Generar un sistema de auto economía
Los Trabajadores tenemos que adueñarnos del terreno público, hacer huertos urbanos, apropiarnos de nuestro espacio. Prepararnos para el futuro.
Hidroponía colectiva, cultivo barato, ecológico, existiendo muchos parados, generar una propuesta de autogestión total.
Colaborar con medio ambiente, tendremos que comer, crear espacios para una cooperativa agraria.
Mirar tierras como el campo de tiro, hay tierras sin agua. Pero podemos llevar un bidón
• Esta bien todo tipo de acción pero centrarnos en valle.
Con acción directa, Empresas, Supermercados. Boicot a la empresa
Ir a las casas de los empresarios.
• Desahucio en Agosto,
No apoyan el boicot a la empresa, ya que tienen esperanza en cobrar si la empresa recuperar pérdidas
Se han dado casos de denuncias a empresas por usura, si pudiéramos enterarnos de cómo, para poder seguir el mismo camino
• Mantener el poder de la asamblea y extendiendo la lucha, e informando a todos los vecinos. La autogestión surgirá por si sola
• Se propone dañar la imagen pública de los jefes, ir a sus barrios, hacer concentraciones, ir a los bancos y bailar, para que el video de la vuelta al mundo como en nuestro grupo somos mas hombres que mujeres se propone un baile masculino tipo mahoris, o algo llamativo.
• Los trabajadores dejaron la lucha, después de hacer un par de marchas y no se les hizo ningún caso.
Llamaron a los medios de comunicación, y ni la radio, ni las TV, les dieron cobertura alguna.
Están desesperados porq aunque cobren el paro están sin percibir la indemnización, ni liquidación ni nada.
• Hay tres maneras de enfrentarse a la empresa:
1. BOIKOT, es la más potente, se trabaja en las calles, en el trabajo, en los centros supermercados, Mas comunicados, atacar a la imagen de la empresa y de los empresarios, Diciendo que no pagan
Evitar que el transporte salga, por lo menos un día
2. HUELGA (que la tuvieron indefinida)
3. SABOTAJE es el mas violento, no es de fácil aprobación
Las huelgas por solidaridad están prohibidas en España
• Boicotear no interesa, ni paralizar, no cobran nunca, a los 18 que quedan les quedaría el mismo camino.
• De los 34 fueron 18 en la puerta con bocatas, y consiguieron hacer mucho daño.
Mandaron al administrador concursal para que hablara con ellos y diciéndoles que no hacían nada allí.
Es importante resaltar el pasto que hay alrededor de la fábrica, que puede arder en cualquier momento. Tienen miedo de que se les pueda culpar.
Dos de los trabajadores están pendientes de juicio, porque hubo una denuncia de un anónimo diciendo que les habían visto romper dos ventanas, se los llevaron esposados de sus casas, les tuvieron retenidos en comisaría, y les piden 6000€ .
No quieren boicotear los productos
Les parece mejor 20 personas en frente de su casa
• Hace dos meses en progalsa de Guadalajara de Galvanizados de Zinc
La empresa se bifurcándose dividiendo a los trabajadores/as y tomo dos caminos,
Unos bajaron la cabeza con el despido y el fogasa no les pago,
Los otros trabajadores no se quedaron con los brazos cruzados, buzonearon Guadalajara, hablaron en la radio todos los días. El FOGASA nota la presión de los impagados.
Se tiene que preparar una hoja informativa, que se informe de los trabajadores desatendidos para poder.
Crear un fondo para fotocopiar.
SE APRUEVA LA HOJA INFORMATIVA De los Trabajadores de valle
• Los de carnicas lo redactan y le se le hecha un cable desde la comisión, para centrar el debate
En cuanto tengamos el papel, se concretaran los repartos, entre fuenlabrada y Leganés.
La clave, extender el conflicto para que lo conozcan todos, para que vean que lo que estaba acabado resurge, y alucinen con nuestro apoyo, que 200 personas son un éxito
Comunicarnos con fuenlabrada, Se van a enterar, estos se creen que por dejárselo al fogasa, ya se han relajado.
Martes se traerá el papel para ser ágiles, se mandara por E-mail, explicando toda la problemática a toda la ciudad. Difundirlo por la red, Fijar un día en la próxima asamblea.
• Se concretara en el Comunicado, para dejar claro que quieren los trabajadores,
Que quede claro el tema de los despidos, de la mala gestión, y de los detenidos
• No empieza ahora el movimiento, cuando hay un desahucio va todo el mundo, cuando hay un despido igual
• 1000 personas de marcha de fuenlabrada a Leganés
El día del juicio también hay que ir.
• +ACCIONES
ACTO 2 de Julio varios sindicatos y obreros del Sur
Llevar una pancarta desde la comisión con el tema del valle.
Repartir en sol
• Cuidado con lo de ir a casa de los empresarios para que no nos denuncien por acoso, se propone poner carteles
Nos quieren quitar la mesa, se aplaza un momento la asamblea para ir a la mesa de información a poner presión
4. Varios
• No reconocemos en lega no en nuestra salsa, sabemos que propuestas hay, comprobar, recopilar, y coordinar una reunión del sur, o información de trabajo completo.
Hay compañeros de Alcorcon y participa con el para que nos sirva de enlace, para comunicarnos y englobar, no caigamos en el activismos de si porq si. Desarrollarnos, mirar el tema de Alcorcon es inmediato, centrarnos en valle. No abarcar 300.00 rollos, guardarnos un hueco no solo con valle, nueva rumasa, Acercarnos a la gente, reconquistarnos a la peña a nivel general
• El que mucho abarca poco aprieta, tenemos que utilizar los medios de los que disponemos, Agilizar, utilizar Internet, vamos sobrados de reuniones.
• Organización propone convocar una mani para después del verano preguntar a los pueblos para que se organicen
• Llevar pancarta el día 2
Hay micrófono abierto, e informar igual que en el panfleto. Quieren sensatez.
Propuesta q la envíen y cuiden el lenguaje que se lea antes de la asamblea, y que el martes vengamos preparados para debatirlo
La última palabra la tienen los del Valle.
5. Renta básica universal
• Renta básica universal para los estudiantes, cuidadazos mayores de edad.
• Definir el tema de que si pagan, no luchan en las empresas, y el trabajo es un derecho.
• Que el ayuntamiento pague y se desmarque del resto de ayuntamientos
• Se definió en la 1º asamblea,
• Se pasa para el 1º punto del día de la próxima asamblea. Porque hay mucho tema que debatir. Se queda en estudiarnos los casos y las zonas donde se den para que podamos concretar en la siguiente asamblea
6. próxima comisión
Queda fijada la próxima reunión de la comisión laboral de la asamblea popular de Leganés para el próximo martes 28 de junio. En Plaza España.
Portavoces Vanesa y Raúl.
7. lectura del comunicado del 2 de julio
